Cuando
19 octubre 2018 – 8 junio 2019
Viernes de 16h a 21h
Sábado de 9h a 14h
60 créditos ECTS
(prácticas opcionales)
Quién
· Titulados Universitarios
· Estudiantes de últimos cursos que tengan pendiente de superar menos de 30 créditos ECTS.
· Profesionales que, sin poseer título universitario, acrediten 3 años de experiencia profesional.
Potencia tus fortalezas
En la actualidad, las empresas están adoptando sistemas de organización y gestión donde las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo y la cooperación multidisciplinar son fundamentales para lograr un desarrollo óptimo en cuanto a calidad y eficiencia. Por tanto, se necesitan profesionales con capacidad de gestionar equipos de trabajo y capaces de proponer estrategias de intervención que incidan tanto en los niveles de competitividad como en la salud bio-psico-social de sus usuarios y empleados.
El Máster en Inteligencia Emocional y Coaching de la Universitat Jaume I de Castellón aporta una formación totalmente aplicada a los profesionales de distintas áreas (educativa, servicios, clínica, etc.) centrada en el desarrollo de las habilidades propias de la Inteligencia Emocional. Se trata de un Máster eminentemente práctico, que completa los aspectos teóricos con el trabajo intensivo práctico dirigido por un tutor. Además, este máster se oferta en dos modalidades: presencial o 100% online.
La inteligencia emocional es la habilidad que los seres humanos tenemos para percibir, comprender y gestionar adecuadamente nuestras emociones y las de aquellas personas con las que nos relacionamos.Peter Salovey
Presencial u online
Si decides cursarlo online vivirás las clases a tiempo real en streaming, lo cual permite participar activamente durante el desarrollo de las sesiones. Una vez finalizadas, se subirán al Aulavirtual para poder verlas de nuevo.
Aprendizajes prácticos
Orientación metodológica basada en: estudios de casos reales, aprendizaje basado en problemas y role-playing. Potenciando también el uso de grabaciones, materiales audiovisuales y experiencias “en vivo”.
Experiencias outdoor
4 seminarios “outdoor” para trabajar la expresión de emociones, Mindfulness, Liderazgo y Trabajo en equipo, habilidades esenciales a la hora de enfrentarse a la demanda del mercado laboral.
Matrícula
¿Quieres cursar el máster en el curso 2018/19?
Preinscríbete y te avisaremos en cuanto se abra el plazo de inscripciones. No te quedes sin una de las 20 plazas.
2.800€
El precio incluye:
20 sesiones de formación en aula
Tutorías grupales e individualizadas
4 experiencias outdoor
Fin de semana de retiro espiritual (todo incluido)
Coffee breaks en cada sesión
PREINSCRÍBETE
¿Por qué elegir este Máster?
· Por la enorme satisfacción del alumnado: Después de tres ediciones, 58 alumnos satisfechos se han convertido en nuestra mejor garantía.
· Porque es el único máster que combina IE y Coaching con el respaldo de un título propio universitario.
· Porque significa una formación integral a tres niveles: Personal, Académico y Profesional
· Por el alto nivel de los docentes, tanto académico como profesional, lo que asegura el aprendizaje y la transferencia al ámbito laboral
¿Qué dicen los alumnos?
- Connector.
María Palanca
Al empezar este máster llegué buscando soluciones y recursos laborales para trabajar con equipos, ahora que el curso ha terminado no solo me llevo potentes herramientas para sacar lo mejor de mi equipo, sino que yo misma he emprendido un viaje EMOCIONAL en el que he tenido la suerte de encontrar a grandes amigos y a grandes profesionales. Una nueva etapa EMOCIONANTE se abre al cerrar la puerta del aula 105. 😉
- Connector.
Sonia Vecino
Mi experiencia en este máster ha sido mágica. Todos y cada uno de sus elementos, desde el aprendizaje adquirido hasta las personas que me ha permitido conocer, se han conjurado de una manera única para transformar mi visión de las cosas y hacerme crecer tanto a nivel personal como profesional. Sin lugar a dudas, hay un antes y un después en mi vida tras haber cursado el máster.
Programa educativo 2018-19
Sesión de Orientación (20 de octubre)
Seminario 1 – Expresión Emocional (26-27 de octubre)
1. La Inteligencia emocional (2-3 noviembre)
o Concepto de Inteligencia Emocional
o Teorías y modelos de Inteligencia Emocional
o Componentes de la Inteligencia Emocional
o Mitos y verdades del concepto de Inteligencia Emocional
2. Gestión emocional en organizaciones (9-10 noviembre)
o Autoconocimiento emocional
o Desarrollo de habilidades de gestión emocional
o La Inteligencia Emocional y el Coaching sistémico
3. La Inteligencia Emocional aplicada al Liderazgo (16-17 noviembre)
o La Inteligencia Emocional y el Trabajo en Equipo (desarrollo de emociones colectivas)
o El líder emocionalmente inteligente
Sesión de proyectos (23 de noviembre)
Sesión Outdoor (24 de noviembre)
4. Mindfulness: Aplicaciones en el ámbito de las Organizaciones (30 de noviembre y 18 de enero)
o ¿Qué es el Mindfulness?
o Herramientas para desarrollar habilidades de Mindfulness: Meditación
o Meditación interna y externa
o Práctica de la atención, observación y concentración.
2 de diciembre (Tutorías)
5. Emociones Positivas y Trabajo en Equipo (14-15 diciembre)
o Fundamentos de la Psicología Positiva
o Climas de trabajo positivo y regulación emocional
o Desarrollo de Intervenciones fundamentadas en la Psicología Positiva orientadas al bienestar y al desempeño emocional.
Sesión Outdoor (21 de diciembre)
Seminario 2 – Estereotipos de género (22 de diciembre)
6. Trabajo Emocional. Avances e Investigaciones recientes (11-12 enero)
o Contextualización y evaluación del Trabajo Emocional en las organizaciones
o Principales modelos de Trabajo emocional
o Identificación de situaciones y aspectos clave en contextos reales
Tutorías (18 de enero)
Mindfulness. Continuación de la Sesión 4 (19 de enero)
7. La educación emocional (25-26 de enero)
o Desarrollo de programas de Alfabetización Emocional en las aulas
o La inclusión de las emociones en los procesos educativos actuales
o Desarrollo de programas de Intervención en profesores, alumnos y familias
8. Evaluaciones e Intervenciones en Organizaciones (1-2 de febrero)
o Sistemas de Evaluación de Inteligencia Emocional
o Desarrollo de métodos de evaluación y desarrollo de la IE en organizaciones
o ¿Qué es Coaching y qué no?
o Habilidades básicas del Coach
o Primeros pasos para ser un buen profesional
2. Coaching ejecutivo: Perspectivas aplicadas (16-17 febrero)
o Desarrollo del proceso de Coaching: El coaching ejecutivo
o La creatividad en el Coaching.
3. Autogestión emocional: Coaching, ¿para qué? “Del pensamiento a la acción” (1-2 marzo)
o El método del “Viaje del héroe” y sus etapas.
o Habilidades y herramientas que facilitan el proceso de coaching desde las perspectivas del cliente, observador y coach.
o Nuevas posibilidades de entender, comprender y actuar en diferentes contextos.
15 de marzo (Tutorías)
Presentaciones del módulo de IE (16 de marzo)
4. Iniciación al Coaching Co-Activo (22-23 marzo)
o Introducción del modelo
o Elementos y herramientas
o ¿Cómo convertirse en un buen coach?
o El coaching en tu vida cotidiana
5. Gestión del Talento a través del coaching (12-13 abril)
o Establecimiento de objetivos y planificación de carreras
o Optimización de plantillas y maximización del rendimiento a través de procesos de Coaching
o Factores clave del desarrollo del talento
o Conocer las competencias claves del líder como gestor del talento
6. Neurocoaching (19-20 abril)
o Principios básicos del Neurocoaching
o Aplicaciones técnicas de programación neurolingüística aplicadas al proceso de Coaching
Tutorías (26 de abril)
Sesión de proyectos (27 de abril)
7. Coaching de equipos: procesos, herramientas y modelos de intervención (3-4 de mayo)
o Fundamentos y marco contextual del coaching en equipos humanos
o Modelos y herramientas de trabajo
o El método Atman
o Casos y prácticas
8. El proceso de Coaching (10-11 de mayo)
o Herramientas para determinar objetivos
o Bloqueos emocionales
o Creencias limitantes
o Capacidad empática y potenciación/desafío
Presentaciones del módulo de Coaching (17 de mayo)
Sesión Outdoor (18 de mayo)
Seminario 3 – Retiro Mindfulness (1-2 de junio)
*Defensa del TFM (7-8 de junio)
Profesorado
- Connector.
D. Edgar Bresó Esteve
Director del máster. Profesor contratado Doctor en la Universitat Jaume I de Castellón. Socio fundador de EmotionalApps S.L.
- Connector.
D. Miguel Ángel Díaz
Presidente de ASNIE (Asociación Nacional de Inteligencia Emocional). Conferenciante, Formador y Executive Coach en Hability.
- Connector.
D. Natalio Extremera
Profesor Titular de Psicología del Trabajo y miembro del Laboratorio de Emociones de la Universidad de Málaga.
- Connector.
Dña. Gloria González
Profesora Titular de Psicología Industrial/Organizacional en la Universidad de Guelph (Ontario, Canadá).
- Connector.
D. Cesar Piqueras
Coach ejecutivo certificado (PCC por ICF y Coach Senior AECOP) y CEO de Excélitas Global.
- Connector.
D. Martín Sánchez
Psicólogo investigador en la Universitat Jaume I en el grupo ‘Organizaciones emocionalmente inteligentes’.
¿Sabes que además del Máster completo puedes cursar una especialización concreta?
Curso de Experto en Inteligencia Emocional en entornos laborales
El Curso de Experto en Inteligencia Emocional en Entornos Laborales aporta una formación práctica a los profesionales de distintas áreas (educativas, laborales, clínicas, etc.) destinadas al desarrollo de las habilidades relacionadas con la Inteligencia emocional. Se trata de un curso aplicado, que completa los aspectos teóricos con el trabajo práctico dirigido por un tutor.
Hoy por hoy las empresas están demandando el desarrollo de competencias relacionadas con la gestión de personas y la Inteligencia emocional.
Este curso se puede cursar en doble modalidad: presencial y on-line. Corresponde al primer módulo del Máster.
Curso de Experto en Coaching Organizacional
El Curso de Experto en Coaching Organizacional aporta una formación teórico-práctica a los profesionales de distintas áreas destinadas al desarrollo de las habilidades propias de un Coach. Se trata de un curso eminentemente aplicado que complementa los aspectos teóricos con el trabajo intensivo práctico dirigido por un tutor.
El uso del Coaching como herramienta en el ámbito de los Recursos Humanos se está convirtiendo en una práctica cada día más común en las empresas, ya que facilita el cambio hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro.
Este curso se imparte en una doble modalidad: presencial y on-line. Corresponde al segundo módulo del Máster.
Colaboran
Contacto
Hola soy Silvia, del departamento de formación.
Llamame sin compromiso, estaré encantada de ayudarte.
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mastercoaching@uji.es